Intégrer l'interculturalité pour l'efficacité de vos équipes

L'ORGANISATION SOCIALE ET INSTITUTIONNELLE MELANESIENNE

Les prémices

L'organisation moderne

Place et rôle de la coutume

Réflexion et travaux liés à la personne, la potique, l'administration et la fiscalité

AUTRES ORGANISATIONS ET STRUCTURES CULTURELLES

L'organisation uvéane

La structuration de la population d'origine européenne

L'occupation des espaces fonciers

LES ÉLÉMENTS D'HISTOIRE CONTEMPORAINE

Évènements majeurs ayant imprimé l'histoire et colorant les institutions actuelles

Historique des institution récentes de la Nouvelle-Calédonie

L'ACCORD DE NOUMÉA

Les préalables : accord de Bercy

Les parties et textes composants de l'accord

Les institutions de l'accord de Nouméa : leur place dans les institutions de la république française

Les particularités liées à la communauté Kanak : rencontre entre droit français et droit particulier/ientité kanak et statut civil coutumier et "palabre" coutumier

Les compétence : leur répartition entre les institutions et leur transfert (nature et modalités)

LES ACCORDS DE MATIGNON-OUDINOT

Les évènements déclencheurs et créateurs

Les accords : leurs philosophie et composantes principales

La solution de sortie

LES INSTITUTION DE NC

Leurs différents rôles

Modes d'élection et désignation

Leurs modes de fonctionnement

Dispositions particulières (la loi de pays, la citoyenneté, les corps électoraux selon les scrutins)

L'APRES ACCORD DE NOUMEA

Ce que prévoit l'accord

Les autres évolutions possibles suite aux missions récentes

Faire évoluer son organisation dans le contexte de l'interculturalité calédonienne

Comprendre le fonctionnement et les compétences des institutions de la NC

Connaître les textes qui régissent le statut de la NC

Évaluation des acquis (QCM)

Questionnaire d'évaluation à chaud