Exercer son rôle de délégué du personnel
Dernière mise à jour : 24/07/2021
Description
Durée du mandat - Rôle - Fonction - Attribution
Rôle spécifique
L'action auprès de l'inspection du travail
Attributions diverses
Exercice de la fonction
Le local des délégués
L'affichage
Remplacement des titulaires
Déplacements et communication avec les salariés
Le délégué du personnel et les autres instances représentatives
Le Comité d'Entreprise
Le CHSCT
Le Délégué Syndical
Les heures de délégations : crédits d'heures
La délégation
Les dépassements pour circonstances exceptionnelles
Les bons de délégation
Contestations et sanctions
Réunion avec l'employeur
Réunion collective mensuelle
Assistance de l'employeur
Date de réunion
Note écrite et réponse de l'employeur
Registre des délégués
Réunion d'urgence
Réunion individuelle ou par catégorie
Présence des suppléants aux réunions
Assistance par un représentant syndical
Assistant extérieur à l'entreprise
Assistant : autorisation d'absence et rémunération
Rémunération du temps de réunion
La protection du délégué du personnel
Le délit d'entrave
La protection
Mise à pied disciplinaire
Mise à pied conservatoire
Objectifs de la formation
Identifier le rôle et les attributions du délégué du personnel
Expliquer les autres instances représentatives du personnel
Préparer les réunions et les interventions
Evaluer les droits et devoirs du DP