Réussir ses recrutements
Dernière mise à jour : 25/08/2022
Description
LA STRATÉGIE DE RECRUTEMENT
Les enjeux du recrutement dans l'organisation
La législation du travail en NC
Représentation du métier de recruteur
LA PRÉPARATION ET STRUCTURATION DES ENTRETIENS
Les étapes du recrutement
Définition du poste et établissement du profil recherché
Rédaction de l'annonce et choix des supports
Élaboration d'une grille d'entretien
LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN
Acquisition des techniques d'entretien
Instauration d'un climat de confiance
Acquisition des techniques de questionnement
Évaluation du potentiel du candidat
Réalisation des tests
L'ANALYSE DES ENTRETIENS
Les rôles des managers dans le processus de recrutement
Exploitation de la grille de sélection
Priorisation des éléments comportementaux
Réalisation de la synthèse
Faire le choix de façon collégiale
Répondre à tous les candidats
LA MISE EN PLACE D'UN PROCESSUS D'INTÉGRATION
Les actions à entreprendre
Le suivi de l'intégration
Les comptes-rendus
Objectifs de la formation
Appliquer la législation en matière de recrutement en NC
Mettre en place un processus de recrutement
Diriger un entretien de recrutement
Objectiver les décisions de recrutement
Modalités d'évaluation et de suivi
Grille d'évaluation de mises en situation
Analyse d'outils
Analyse de pratique
Évaluation à chaud