Mener des entretiens annuels d'échange
Dernière mise à jour : 17/08/2022
Description
Définir le cadre de l'entretien
Les enjeux et la valeur ajoutée de l'EAE
Les attentes et les craintes du manager
Les attentes et les craintes du collaborateur
Faire le lien avec la stratégie de l'entreprise
Préparer l'entretien
L'organisation et la planification
La documentation nécessaire
La préparation de l'évaluateur et de l'évalué
Mener l'entretien - Méthodologie
La communication active en entretien
La définition des objectifs
Les pièges à éviter
Les conditions du succès
Déroulement
L'accueil et la présentation de l'entretien
Le bilan de l'année et des activités
L'analyse commune
Conclure l'entretien
L'engagement réciproque
Le développement des compétences
Le plan d'action individuel et collectif
Assurer le suivi
Le calendrier de suivi
Préserver l'engagement de chaque collaborateur
Objectifs de la formation
Préparer et conduire l'Entretien Annuel d'Échange
Évaluer et accompagner le développement des compétences individuelles