Traitement des particularités en paie

Modalités d'organisation du temps de travail

- Le travail en continu

- Le travail dominical

- Les modulations annuelles de temps de travail

- L'individualisation du temps de travail

- Le temps de trajet

- Le télétravail

Système de rémunération spécifique et intéressement

 - La rémunération forfaitaire

- La commission

- L'intéressement et l'épargne salariale

Traitement du chômage partiel / total

Traitement de l'accident ou de la maladie professionnelle et non professionnelle

Gestion des erreurs de paie

Indemnités et primes imposables ou non

Règles de proratisation des plafonds de cotisations sociales

- En cas d'entrée ou de sortie en cours de mois

- En cas d'employeurs multiples

- En cas de maintien de salaire pendant la maternité

- Pour les salariés à temps partiel (différence de traitement entre CAFAT et CRE)

- La régularisation trimestrielle des cotisations CAFAT

- La régularisation annuelle des cotisations retraite

- La reprise d'une activité réduite

Gagner en autonomie et en efficacité dans la gestion de la paie

Maitriser le traitement des particularités en paie en NC

Démarche pédagogique déductive afin d'assurer le transfert de compétences et de rendre le plus autonome la stagiaire à son poste de travail.

Le formateur apporte la connaissance, démontre à l'aide de cas d'application pédagogique puis propose de exercices d'application

La méthode pédagogique est donc démonstrative.

- Support mis à disposition dans le dossier numérique partagé

- Formation réalisée en distanciel  avec 4 séances de classes virtuelles

- Accès à la plateforme Assets Live via un extranet

Modalités d'évaluation

- Evaluation diagnostique en amont de la formation 

- Évaluation formative sous forme d'exercices contextualisés et d'études de cas

- Évaluation des acquis sous forme du QCM en fin de chaque séquence

- Rédaction d'un plan d'action personnel

- Évaluation à chaud en fin de formation